طرح یارانه دستمزد موقت

طرح موقت یارانه دستمزد کووید-19 در 24 مارس 2020 اعلام شد. این طرح جایگزین طرح بازپرداخت کووید-19 کارفرمای عواید شد.

این اجازه را به کارفرمایان داد تا در طول کووید-19 به پرداخت حقوق کارمندان خود ادامه دهند. این هدف این بود که کارمندان در کارفرمایان خود ثبت نام کنند تا بتوانند پس از همه گیری سریع به کار خود بازگردند.

جولای 1 جولای 2020 شروع می شود. این دو طرح از 1 جولای به طور موازی اجرا شدند تا اینکه این طرح در 31 اوت 2020 بسته شد.

می توانید راهنمایی های دقیق تری در مورد عملکرد طرح یارانه دستمزد موقت کووید-19 از سوالات متداول عواید دریافت کنید.

چه کسی واجد شرایط طرح یارانه دستمزد موقت کووید-19 است?

این شرکت در تاریخ 31 اوت 2020 بسته شد و هیچ درخواست جدیدی از این تاریخ پذیرفته نمی شود.

این طرح در دسترس کارفرمایان همه بخشها (به استثنای خدمات عمومی و بخش نیمه دولتی غیرتجاری) بود که حداقل 25 درصد از گردش مالی را به دلیل همه گیری کووید-19 از دست داده بودند . کارفرمایان مجبور بودند اعلام کنند که عواید این را تایید می کنند.

این طرح برای کارفرمایانی که کارکنان خود را در طول همه گیری در لیست حقوق خود نگه می دارند در دسترس بود. کارمندان می توانند:

• به طور موقت کار نمی کند (اخراج شده) یا
• در ساعات کاهش یافته و/یا کاهش حقوق

برای واجد شرایط بودن برای این طرح باید موارد زیر را داشته باشید:

• خود اعلام کرد که به دلیل کووید-19 با حداقل 25 درصد کاهش گردش مالی (بین 14 مارس 2020 و 30 جون 2020)دچار اختلال اقتصادی منفی شدید شده اید
• قادر به پرداخت دستمزد عادی و هزینه های عادی به طور کامل نبوده است
• کارکنان خود را در حقوق و دستمزد خود را نگه داشته

کارمندان باید در تاریخ 29 فوریه 2020 در لیست حقوق و دستمزد شما بوده باشند و شما باید از طرف خود برای عواید در بازه زمانی 1 فوریه 2020 تا 31 مارس 2020 ثبت حقوق و دستمزد کرده باشید.

کارفرمایان نمی توانند این طرح را برای کارمندانی که ادعای حمایت تکراری از حزب دموکراتیک ملی (مانند پرداخت بیکاری همه گیر کووید-19) می کردند اجرا کنند. با این حال اگر کارمند شما در حال حاضر دریافت پرداخت از حزب دموکراتیک خلق مانند سرپرستان و یا پرداخت ناتوانی, شما می توانید این طرح از طرف خود به کار گیرند.

افرادی که رفاه اجتماعی و سایر پرداخت ها را دریافت می کنند

افراد بالای 66 سال که مستمری دولتی می گرفتند واجد شرایط طرح موقت یارانه دستمزد کووید-19 بودند و می توانستند حقوق بازنشستگی خود را حفظ کنند.

افرادی که حقوق خانواده کاری دریافت می کردند نیز به شرط رعایت سایر معیارهای واجد شرایط بودن واجد شرایط این طرح بودند – به 'نرخ ها' در زیر مراجعه کنید.

اگر شما دوباره استخدام کارکنان که قبلا گذاشته شد, کارمند می تواند واجد شرایط برای طرح یارانه اگر ادعای خود را متوقف کرده بود. داده های به اشتراک گذاشته شده با دی اس پی. کارفرما مجبور نبود اشتغال را متوقف کند تا کارمندی بتواند پرداخت بیکاری همه گیر کووید-19 را دریافت کند. با این حال اگر کارمندی هم پرداخت بیکاری همهگیر کووید-19 و هم طرح یارانه دستمزد را دریافت میکرد دی اس پی پرداخت بیکاری همهگیر کووید-19 خود را متوقف کرد.

کارمندی که مبلغ پرداختی را دریافت می کرد و کارش به 3 روز یا کمتر در هفته کاهش می یافت می توانست برای پشتیبانی کوتاه مدت کار کند که نوعی سود جویندگان کار است.

طرح موقت یارانه دستمزد کووید-19 هم برای کارفرمایانی که دستمزد کارمندان را بالا می برند و هم برای کارفرمایانی که در موقعیت انجام این کار نبودند اعمال می شد.

بازگشت به کار پس از زایمان, مرخصی فرزندخواندگی یا مرخصی والدین و یا در دریافت برخی از پرداخت مزایای حزب دموکراتیک خلق

اگر در 29 فوریه 2020 در لیست حقوق و دستمزد کارفرمای خود نبودید می توانید واجد شرایط دریافت کنید زیرا در:

• مرخصی زایمان
• مرخصی فرزندخواندگی
• مرخصی پدری
• مرخصی والدین
• مرخصی بدون حقوق مرتبط یا
• پس از دریافت مزایای بهداشت و ایمنی, سود پدر و مادر و یا به نفع بیماری برای ماه فوریه

تاریخ پرداخت به تاریخ 26 مارس 2020 یا به تاریخی که شما استخدام را هر کدام از جدیدترین تاریخ بود اعلام کردید.

شاگردان

شاگردانی که در ژانویه یا فوریه 2020 در لیست حقوق خود نبودند زیرا در یک برنامه تحصیلی و تحصیلی که توسط سولاس اداره می شد واجد شرایط بودند. تغییرات اعمال شده از 26 مارس 2020, تاریخ بازگشت به کار و یا تاریخ کارفرما برای این طرح ثبت شد, هر کدام از جدیدترین بود.

افرادی که مراقبت می کنند

اگر شما نمی تواند بازگشت به کار با توجه به شرایط شخصی برای مثال اگر شما نیاز به مراقبت از کسی که کارفرمای شما می تواند نگه داشتن شما در تواضع اما نه موظف به.

خدمات مراقبت از کودکان

وزارت کودکان, برابری, ناتوانی, ادغام و جوانان (دیسیدی) یک یارانه دستمزد موقت را اجرا کرد طرح مراقبت از کودکان که در 28 جون 2020 به پایان رسید. از 29 جون 2020 تامین کنندگان مراقبت از کودکان می توانند از طرح یارانه دستمزد موقت کووید-19 استفاده کنند. مهد کودک می تواند اطلاعات بیشتری در مورد gov. ie.بخش 4.2 از پرسش و پاسخ را ببینید.

می توانید در مورد مراقبت از کودکان و کووید-19 اطلاعات بیشتری کسب کنید.

اثبات مورد نیاز

برنامه های کاربردی بر اساس اصول خود ارزیابی بود. شما می توانید اطلاعات دقیق در مورد شاخص های کلیدی و حمایت از اثبات از عواید (پی دی اف) به عنوان خوانده شده. کارفرمایان باید به اثبات صلاحیت خود در این طرح (شواهد کاهش گردش مالی و سایر شواهد) ادامه دهند.

جریمه ها در مورد خود اظهاری نادرست اعمال می شود و بودجه ای برای کارمندان فراهم نمی کند یا از دستورالعمل های عواید (یا سایر) پیروی نمی کند.

نرخ

این شرکت در تاریخ 31 اوت 2020 بسته شد و هیچ درخواست جدیدی از این تاریخ پذیرفته نمی شود.

این اطلاعات زیر فقط برای اهداف مرجع است.

طرح یارانه مسترد کارفرمایان تا حداکثر €410 برای هر کارمند مقدماتی.

این یارانه بر اساس دستمزد یک کارمند پس از کسر مالیات بود نه دستمزد ناخالص.

سطح یارانه از 4 مه 2020 تا 31 اوت 2020

از 4 مه 2020 پرداخت یارانه به سیستمی بر اساس میانگین هفتگی قبلی پرداخت خانه برای هر کارمند منتقل شد. میانگین هفتگی قبلی دستمزد خانه بر اساس دستمزد یک کارمند در ژانویه و فوریه 2020 بود.

در تاریخ 4 مه 2020 عواید کلیه کارفرمایان واجد شرایط را از حداکثر مبلغ یارانه شخصی در رابطه با هر کارمند منفرد در لیست حقوق و دستمزد خود بر اساس متوسط حقوق خالص هفتگی کارمند مطلع کرد.

سطح یارانه به شرح زیر است:

• یارانه نرخ ثابتی 350 دلار در هفته که کارفرما تا 60 درصد از پرداخت هفتگی قبلی کارمند را به خانه پرداخت می کند
• یارانه نرخ ثابت 205 دلار در هفته که کارفرما بین 60 تا 80 درصد از حقوق هفتگی قبلی کارمند را در خانه پرداخت می کند
• هیچ یارانه ای قابل پرداخت نیست که کارفرما بیش از 80 درصد از حقوق هفتگی قبلی کارمند را به خانه بپردازد

کاهش تدریجی محاسبه شده است با کم کردن ناخالص 'بالا تا' پرداخت شده توسط کارفرما از کارمند قبلی را به طور متوسط خانه پرداخت.

کارمند که به طور متوسط را به خانه پرداخت کاهش یافته است زیر 9 960 هم اکنون می توانید از طرح فایده, موضوع به قوانین کاهش تدریجی (نگاه کنید به بالا).

هیچ یارانه ای برای کارمندی که حقوق فعلی اش بیش از 960 دلار است اعمال نمی شود. این مورد صرف نظر از سطح هر گونه کاهش در پرداخت است.

به عنوان کسب و کار عادی از سر گرفته و سهم کارفرما به دستمزد کارکنان افزایش یافته است, پرداخت تواساس از طریق کاهش تدریجی کاهش – جدول بالا را ببینید. وقتی کارفرمایی دستمزدهای عادی قبل از کووید را پرداخت می کرد هیچ یارانه ای پرداخت نمی شد.

خدمات پس از فروش

مالیات بر عایدات و ایالات متحده به یارانه از طریق حقوق و دستمزد اعمال نمی شد. برای کاهش میزان مالیاتی که ممکن است در پایان سال بوجود بیاید, عواید کلیه کارمندانی را که پرداخت های خود را تحت عنوان توله سگ یا توله سگ دریافت کرده اند به صورت یک هفته 1 قرار داد. عواید هفته 1 اطلاعیه حقوق و دستمزد عواید به کارفرمایان صادر شده است. کارفرمایان از جدیدترین ریزپردازنده استفاده کردند بنابراین کارمندان در اسرع وقت به اساس هفته 1 تغییر یافتند.

هنگامی که پایان سال بررسی می گیرد, اعتبار مالیاتی استفاده نشده یک کارمند ممکن است به اندازه کافی برای پوشش هر گونه بدهی مالیاتی. در مواردی که اینگونه نباشد و مالیات کم پرداختی داشته باشند عواید به طور معمول با کاهش اعتبارات مالیاتی کارمندان برای سال(های) بعدی وصول می شود تا هرگونه سختی را به حداقل برساند. اگر کارمند هر گونه اعتبار مالیاتی اضافی به ادعا, برای مثال هزینه های بهداشتی,این نیز هر گونه مالیات به علت کاهش.

در بسیاری از موارد پرداخت یارانه دستمزد موقت کووید-19 و هرگونه عواید اضافی که توسط کارفرما پرداخت می شود منجر به بازپرداخت مالیات یا یو اس سی می شود که قبلا توسط کارمند پرداخت شده است. هرگونه مالیات و بازپرداخت مالیاتی که در نتیجه اعمال اعتبارات مالیاتی و باندهای نرخ ایجاد می شود می تواند توسط کارفرما بازپرداخت شود و درامد نیز این مبلغ را به کارفرما بازپرداخت می کند.

در تاریخ 25 سپتامبر 2020 اطلاعات بیشتری در مورد مالیات پرداختها در اختیار شرکت قرار گرفت. در ژانویه 2021, عواید بیانیه اولیه پایان سال را در دسترس همه کارمندان قرار می دهد. این بیانیه به کارکنان یک محاسبه اولیه مالیات و موقعیت یو اس سی خود را برای سال 2020 می دهد. این به شما می گوید که وضعیت مالیاتی شما متعادل است یا مالیات خود را برای سال 2020 کم پرداخت یا اضافه پرداخت کرده اید. اگر شما یک زیر پرداخت مالیات, موارد زیر اعمال می شود:

• شما می توانید ترتیب به طور کامل یا تا حدی بازپرداخت مالیات به علت از طریق تسهیلات پرداخت/بازپرداخت در حساب من, یا
• عواید با کاهش اعتبارات مالیاتی شما طی 4 سال بعد از ژانویه 2022 مبلغ زیر را دریافت می کند. شما نمی خواهد که به پرداخت بهره در هر زیر پرداخت.

کارفرمایان پرداخت مالیات و بدهی کارمندان 2020

کارفرمایانی که می خواهند مالیات و بدهی های کارمندان خود را در سال 2020 بپردازند تسهیل می کند.

در یک بار خاموش, اساس استثنایی, یک کارفرما می تواند این پرداخت را, بدون نیاز به اعمال قوانین سود در نوع (دوچرخه سواری). این به عنوان درمان امتیازی برای بدهی های بیک و تو اس اس شناخته می شود.

امتیاز در مورد بدهی کارکنان, کارکنان خود ارزیابی و مدیران اختصاصی (موضوع را به شرایط خاصی).

کارفرمایان تا پایان سپتامبر 2021 فرصت دارند تا از طرف کارمندان خود پرداخت کنند.

کارمند پرسی به یارانه یا پرداخت های اضافی توسط کارفرما اعمال نشده است (کارکنان به کلاس پرسی جی 9 تنظیم شده اند).

کارفرمایان پرسی درخواست یارانه را ندادند و از 5/10% به 5/0% بر مبلغ پرداختی در معیارهای تعیین شده توسط عواید کاهش یافتند (سطح یارانه ها و معیارهای درامد را در بالا ببینید). با این حال, اگر یارانه دستمزد به علاوه هر گونه پرداخت از بالا به بالا بیش از حد, کارمند دیگر واجد شرایط برای هر یارانه بود و کارمند به کلاس پرسی بازگشت 1.

بخش 4.4.3 پرسش و پاسخ درامدها تاثیری که پرداختهای بالا بر یارانهها و کلاس پرسی داشت را نشان میدهد.

کارمندان همچنان تحت پوشش بیمه اجتماعی قرار می گرفتند در حالی که کارفرمایشان یارانه می گرفت. استحقاق این افراد شکسته نشد و هفته های بیمه پذیر یا مشارکت های بیمه اجتماعی اعتباری خود را ادامه دادند.