مزایای بالقوه برون سپاری دریایی در تجارت

مزایای هزینه این است که شرکت ها را به سمت اتخاذ خارج از کشور ، برون سپاری یا ترکیبی از این دو به منظور رقابتی ماندن سوق دهند.

شرکت های بیشتر و بیشتر ممکن است در نظر بگیرند که برون سپاری و برون سپاری کار خود را به عنوان روشی بالقوه برای کاهش هزینه ها و ساده سازی عملکرد آنها در نظر بگیرند. برون سپاری زمانی است که یک شرکت یک سازمان خارجی را برای انجام کارهای خاص یا ارائه خدمات استخدام می کند. خارج از کشور به معنای ایجاد یک تجارت برای انجام کار خود در یک کشور دیگر است ، معمولاً برای استفاده از پس انداز هزینه.

بسیاری از شرکت ها ممکن است در نظر داشته باشند که یک یا ترکیبی از این دو ، که به عنوان برون سپاری برون مرزی شناخته می شوند - به منظور کمک به حضور در رقابت ، به ویژه در بازارهای جهانی ، در نظر بگیرند.

برون سپاری در مقابل خارج از کشور: آنها چگونه متفاوت هستند؟

اگرچه این اصطلاحات اغلب به صورت متناوب مورد استفاده قرار می گیرند ، اما تفاوتهای اساسی بین برون سپاری و خارج از کشور وجود دارد:

برون سپاری

این شامل پیمانکاری کار با شخص ثالث است که ممکن است در خارج از کشور واقع شود یا نباشد.

بدون ارسال کار در خارج از کشور ، می توان به یک فروشنده برون سپاری کرد. به عنوان مثال ، یک شرکت آمریکای شمالی می تواند یک شرکت حسابداری محلی را برای مدیریت حسابداری خود به جای اینکه کارمندان خود را در خانه انجام دهند ، استخدام کند.

این زمانی است که یک تجارت برخی از فعالیت های خود و کارمندان را در خارج از کشور ، اغلب به کشورهای کم توسعه یافته با نیروی کار و منابع ارزان قیمت منتقل می کند.

این امکان وجود دارد که یک تجارت بدون برون سپاری این فرایندها به شخص ثالث ، عملیات دریایی را تنظیم کند. به عنوان مثال ، یک شرکت ممکن است مراکز تماس خود را برای خدمت به مشتریان آمریکای شمالی به هند منتقل کند.

جوانب مثبت و منفی از خارج از کشور و برون سپاری

مزایا و مضراتی وجود دارد که مشاغل باید هنگام برون سپاری و خارج از کشور در نظر بگیرند.

مزایای بالقوه خارج از کشور:

• هزینه های کار را کاهش می دهد. یکی از مزایای بالقوه خارج از کشور این است که مشاغل می توانند با استخدام کارگران خارجی برای انجام همان کار با پول کمتری نسبت به هزینه های موجود در آمریکای شمالی ، پس انداز کنند.
• بازارهای جدید را ایجاد می کند. ایجاد حضور در خارج از کشور ممکن است یک شرکت بتواند مشتری خود را به سایر کشورها گسترش دهد.
• دانش پیشرفته در بازارهای خارج از کشور. کارمندان خارجی ممکن است درک بهتری از روندهای منطقه ای ، بازارها ، خطرات تجاری و هنجارهای فرهنگی در کشور خود نسبت به کارمندان آمریکای شمالی ارائه دهند
• مزایای مالیاتی و نظارتی جایگزین. چندین کشور برای جذب شرکت های خارجی ، معافیت های مالیاتی و مشوق های مالی ارائه می دهند.

مزایای بالقوه برون سپاری:

• منابع داخلی را آزاد می کند. با تغییر برخی از حجم کار به یک منبع خارجی ، مشاغل می توانند بیشتر روی استراتژی های رشد تمرکز کنند.
• هزینه های عملیاتی را کاهش می دهد. یکی از مزایای بالقوه برون سپاری این است که قرارداد کار می تواند هزینه های سربار و نیاز به کارمندان اضافی داخلی را کاهش دهد.
• دسترسی به تخصص خارج از کشور را فراهم می کند. برون سپاری این فرصت را به شرکتها می دهد تا یک فروشنده را استخدام کنند که در مهارتی که شرکتشان فاقد آن است ، تخصص داشته باشد.
• سرویس سریعتریک فروشنده تخصصی در خارج از کشور ممکن است استعداد و منابع لازم را برای انجام یک کار سریعتر و کارآمدتر داشته باشد.

مضرات احتمالی خارج از کشور:

• تفاوت های نظارتی. همچنین قوانین و خطرات خارجی وجود دارد که ممکن است مانع شیوه های استاندارد تجارت آمریکای شمالی شود.
• محدوده های زمانی. کار با کارمندان خارج از کشور ممکن است به معنای برقراری تماس در مواقع ناخوشایند باشد تا در ساعات عادی کاری خود به آنها برسد.
• نرخ تبدیل. اوج و پایین ترین ارزیابی ارز می تواند در معاملات خارج از کشور به یک بخش قابل توجه تبدیل شود و ممکن است پس انداز را جبران کند.

مضرات بالقوه برون سپاری:

• خطرات امنیتیواگذار کردن یک شرکت خارجی با اطلاعات حساس شرکت ممکن است احتمال نقض امنیتی را افزایش دهد.
• از دست دادن کنترل. واگذاری مسئولیت ها به یک فروشنده خارج از کشور می تواند نظارت بر پیشرفت و حفظ کنترل کیفیت را دشوار کند.
• کمبود دانش نهادی. منافع یک شرکت ممکن است با یک سازمان خارجی که فاقد بینش داخلی این شرکت است ، هماهنگ نباشد.
• نگرانی های مربوط به مالکیت معنوی. به اشتراک گذاشتن ایده ها و داده ها با شخص ثالث می تواند محافظت از مالکیت معنوی را دشوار کند.

برون سپاری دریایی چیست؟

یکی از راه های تجربه مزایای احتمالی برون سپاری و خارج از کشور ، ترکیب این دو است که می تواند منجر به صرفه جویی در هزینه حتی بیشتر شود. برون سپاری برون مرزی به معنای واگذاری برخی کارها به شخص ثالث در یک مکان خارج از کشور است. چندین مزیت بالقوه وجود دارد:

• صرفه جویی در هزینه. با ترکیب خارج از کشور و برون سپاری ، یک شرکت به طور بالقوه می تواند در صورتی که بتواند از هزینه های خارجی پایین تر و سربار کمتری استفاده کند ، پول بیشتری پس انداز کند.
• دانش ارضی. داشتن توانایی استفاده از نیروی کار خارجی که با کشور خود و بازارهای خود آشنا است ، می تواند مفید باشد.
• رقابت جهانی. با افزایش بیشتر شرکت های آمریکای شمالی ، عملیات خارج از کشور را گسترش می دهد ، برون سپاری خارج از کشور می تواند به آنها کمک کند تا در یک بازار جهانی به طور فزاینده رقابتی زنده بمانند.

اثرات فعلی و آینده از برون سپاری دریایی

تقاضای بازار برای کاهش هزینه های نیروی کار احتمالاً باعث رشد مداوم برون سپاری خارج از کشور خواهد شد. شرکت های بیشتر و بیشتری نیز در حال اجرای این استراتژی هستند تا بتوانند توجه خود را به تجارت اصلی خود جلب کنند و بهتر به سهامداران خود خدمت کنند.

برون سپاری برون مرزی در صنعت فناوری اطلاعات کانادا رواج داشته است و بسیاری از بنگاه ها از توسعه نرم افزار ، عملیات شبکه و سایر خدمات فناوری اطلاعات برون سپاری می کنند.

این مقاله فقط برای اهداف اطلاع رسانی عمومی در نظر گرفته شده است و مشاوره حقوقی یا نظر در مورد هر موضوع را تشکیل نمی دهد. نباید آن را جامع یا جایگزین مشاوره حرفه ای در نظر گرفت.